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工具 | 作者: linxyz | 浏览:2211 | 发布时间:05月16日
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第四章 劳动规章制度建设

工具 | 作者: linxyz | 浏览:197 | 发布时间:10月30日
第四章 劳动规章制度建设

1.简述劳动规章制度与劳动合同的关系。 答:劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。具有协调、调整企业劳动关系的作用。 劳动规章制度与劳动合同的关系体现在功能和区别上。他们的区别体现在: (一)制定主体不同。劳动合同主体是劳......

第五章 劳资沟通与民主管理

工具 | 作者: linxyz | 浏览:268 | 发布时间:10月18日
第五章 劳资沟通与民主管理

(一)简述常务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导     厂务公开制度是企业管理一方按照一定的程序向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项,涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,听取职工意见,接受职工监督的民主管理制度。......

第三章 集体协商与集体合同管理

工具 | 作者: linxyz | 浏览:172 | 发布时间:10月13日
第三章 集体协商与集体合同管理

(一)进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循哪些原则? 即集体合同与劳动合同的区别 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫士、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体协商是订立......

第二章 劳动合同管理

工具 | 作者: linxyz | 浏览:278 | 发布时间:10月13日
第二章 劳动合同管理

(一)简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法 劳动合同条款的选择必须遵循合法、自愿、平等协商的原则。法律规定的必备条款必须全部体现在劳动合同文本中,约定条款可与职工协商。 对于用人单位而言,第二次续签劳动合同的时候,就必须考虑到第二次续签期满后,无特殊情况,即要与劳动者......

第一章 劳动标准实施管理

工具 | 作者: linxyz | 浏览:162 | 发布时间:10月13日
第一章 劳动标准实施管理

(一)简述用人单位劳动标准的概念和效力 概念: 用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。用人单位劳动标准是国家级、行业级、地方级劳动标准的延伸和细化,是劳动力市场主体——用人单位和劳动者双方或用人单位单方以国家、行业、地方级劳动标准为......

等待成为遗憾!

悦·领悟 | 作者: 赖小姐 | 浏览:259 | 发布时间:10月13日
等待成为遗憾!

       在日常生活中,我们总是会说“等……的时候,就……”,太多的等待以至让我们错失了很多。别让等待成为遗憾!是啊!人生的梦想和生活的负重让我们许多80后在冲刺梦想的时候,又增添了许多的遗憾,也许收获的同时,也就意味着失去吧!当央视《孝道》广告......

中华人民共和国劳动合同法

工具 | 作者: linxyz | 浏览:284 | 发布时间:10月05日
中华人民共和国劳动合同法

(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正) 目  录     第一章  总则     第二章 &......

第六章 职工申诉与劳动争议处理

工具 | 作者: linxyz | 浏览:254 | 发布时间:09月26日
第六章 职工申诉与劳动争议处理

1.请简述企业内部员工申诉程序设计的基本原则。 答:企业内部申诉制度的建立,是为了化解员工的不满情绪,解决组织内部不合理的制度安排。一般而言,内部申诉制度的建立,应当遵循以下五条准则。 第一,申诉规则的制度化。 第二,申诉机构的正式化。 第三,申诉范围的明确化。 第四,申诉程......

你的灯亮着吗?

笔记 | 作者: linxyz | 浏览:134 | 发布时间:07月18日
你的灯亮着吗?

本书从问题是什么?开始,通过大量的篇幅来说明问题是什么?并通过案例讲解,让人进一步的了解问题是什么?谁来解决问题?问题的来源是什么?真的要解决问题吗? 本书结构逐层推进,循序渐进; 案例引导,多角度说明; 内容深入浅显易懂,语言朴实无华; 不过翻译过于生涩,拗口,难以......

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